Tahu nggak sih, sebanyak 51% HRD menggunakan media sosial untuk mencari tahu tentang karyawan/calon karyawan, dan 34% HRD menolak lamaran karyawan dan bahkan memecat karyawan dikarenakan konten di media sosial karyawan tersebut (shrm.org).
Jenis konten/postingan apa aja sih yang suka "di cek" oleh pihak perusahaan? Lalu, apa aja sih caranya supaya kita nggak ditolak gara-gara media sosial kita? Simak post berikut ya! #Siberkreasi#DigitalLifestyle
Siberkreasi
Siberkreasi
Siberkreasi